2021.

Položaj nagrađivanja u dvodimenzionalnom prostoru faceta organizacijske klime.

Sušanj, Z.

Suvremena psihologija - 24 45-60

A1

2021.

Efekti edukacije o poduzetništvu na poduzetničku samoefikasnost, poželjnost i namjere studenata. Ekonomski pregled, 72(5), 750-773.

Zubić, N., Sušanj, Z., Sokolić, D.

Ekonomski pregled - 72 750-773

A1

2021.

Uloga doživljaja pravednosti, ugleda organizacije i identifikacije s organizacijom u objašnjenju angažiranosti zaposlenika.

Zlatić, L., Sušanj, Z., Jakopec, A.

Društvena istraživanja - 30 571–592

A1

2020.

The academic profession in the Western Balkans: Time for a turning point? (Editorial)

Pavlin, S., Sušanj, Z.

European Journal of Education - 55 471-475

Q2

2020.

Klima za IKT u školi: Konstrukcija i validacija skale.

Sušanj. Z., Vuković, A., Mehić, N.

Kolić-Vehovec, S. (Ur.) Uvođenje suvremenih tehnologija u učenje i poučavanje: Istraživanje učinaka pilot-projekta e-Škole. Sveučilište u Rijeci, Filozofski fakultet, Rijeka - 233-251

2020.

Metodologija istraživanja učinaka pilot projekta e-Škole.

Kolić-Vehovec, S., Sušanj. Z., Mohorić, T.

Kolić-Vehovec, S. (Ur.) Uvođenje suvremenih tehnologija u učenje i poučavanje: Istraživanje učinaka pilot-projekta e-Škole. Sveučilište u Rijeci, Filozofski fakultet, Rijeka. - 37-61

Q2

2020.

Challenges in developing the academic profession in the Western Balkans

Pavlin, S., Sušanj Z.

European Journal of Education - 55 573–586

Q2

2020.

Academics' effectiveness and professional development in Croatia: Challenges for human resource management in higher education institutions.

Sušanj, Z., Jakopec, A., Đorić, A.

European Journal of Education - 55 476-488

Q2

31.12.2019.

Interactive effects of multi-foci justice climates on teams' psychological empowerment.

Sušanj, Zoran; Jakopec, Ana; Radoš, Antonija

Suvremena psihologija - 22 27-39

A2

31.12.2017.

Attitudinal and Behavioral Outcomes of P-O Fit and Work Engagement in Hotel Staff

Gonan Božac, Marli; Sušanj, Zoran; Besim, Agušaj

Organizational Cultures: An International Journal - 17 21-38

A2

31.12.2016.

Towards an understanding of the relationship between supervisors' felt trust and team-effectiveness evaluation.

Sušanj, Z., Jakopec, A.

Primenjena psihologija - 9 413-427

http://primenjena.psihologija.ff.uns.ac.rs/index.php/pp/article/view/1891

A2

01.12.2016.

Teachers’ fairness intensifies students’ desirable behaviors: The role of trust in teachers.

Jakopec, A., Sušanj, Z., Margaretić, A.

EDUvision 2016 »Modern Approaches to Teaching the Coming Generations« / Orel, Mojca (ur.). Ljubljana: EDUvision - 1095-1104

http://www.eduvision.si/Content/Docs/The_Book_of_Papers_EDUvision_2016.pdf

A2

2016.

Attitudinal, motivational, and behavioural correlates of ethical leadership in healthcare teams

Martina Šendula-Pavelić, Zoran Sušanj, Ana Jakopec

Ethics and Professionalism in Healthcare: Transition and Challenges Edited by Salloch, S., Sandow, V., Schildmann, J., Vollmann, J. New York: Routledge - 126-137

2015.

Sukladnost osobnih i organizacijskih vrijednosti i njena povezanost sa zadovoljstvom poslom. U: ,

Sušanj, Z., Zovko Kordić, M., Jakopec, A.

Radosavljević, D. (Ur.). V međunarodni naučni skup „Vrednosti i identitet“. Novi Sad: Fakultet za pravne i poslovne studije dr Lazar Vrkatić - 143-162.

A2

2015.

Information and communication technologies (ICT) in education: A case study of two elementary schools.

Kolić-Vehovec, S., Kalebić Maglica, B., Martinac Dorčić, T., Miletić, I., Pahljina-Reinić, R., Rončević Zubković, B., Smojver-Ažić, S., Sušanj, Z. i Takšić, V.

EDULEARN15 Proceedings: 7th International Conference on Education and New Learning Technologie - 4949-4957

A2

2015.

Verifying the model of predicting entrepreneurial intention among students of business and non-business orientation

Sušanj, Z., Jakopec, A., Miljković Krečar, I.

Management - 20 49-69

Q3

2014.

Effects of (mis)alignment between supervisory and organizational justice.

Jakopec, A., Sušanj, Z.

Društvena istraživanja - 23 615-637

2014.

Provjera dimenzionalnosti konstrukta pravednosti u organizacijskom kontekstu.

Jakopec, A., Sušanj, Z.

Psihologijske teme - 23 305-325

2014.

Konstruktywne i kontrprodktywne oblicza przywiazania do organizacji.

Macko, M., Sušanj, Z., Jakopec, A.

Edukacja ekonomistów i menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty - 81-101

2014.

Entrepreneurial intention modeling using hierarchical multiple regression.

Jeger, M., Sušanj, Z., Mijoč, J.

Croatian Operational Research Review - 5 361-373

2013.

Delovni stresorji in mentalno zdravje zaposlenih: odgovornost kadrovskih strokovnjakov in menedžerjev za organizacijsko vitalnost (Work stressors and mental health of employees: responsibility of HR professionals and managers for organizational vitality)

Sušanj, Zoran

HRM Magazine, Strokovna revija za ravnanje z ljudmi pri delu - 11 34-39

2013.

Organizational Culture and Leadership: Changes in Military Settings

Sušanj, Z.

in: Organizational climate, personality interactions and organizational behavior in military environment: conference proceedings. 54th IMTA Conference 2012, Dubrovnik, Croatia. Zagreb: Republic of Croatia, Ministry of Defence - 37-42

2013.

Predictors of entrepreneurial intentions of students of economics.

Jakopec, A., Miljković Krečar, I., Sušanj, Z.

Studia psychologica - 55 289-297

2013.

Uloga stila rukovođenja i organizacijske pravednosti u identifikaciji zaposlenika s organizacijom

Jakopec, Ana; Sušanj, Zoran; Stamenković, Sanja

Suvremena psihologija - 16 185-202

2013.

Organizacijska pravednost kao medijator odnosa stila rukovođenja i namjere za napuštanjem organizacije

Sušanj, Zoran; Jakopec, Ana

u: Živković, M. (ur.) IV međunarodni naučni skup „Multikulturalnost i savremeno društvo“, Novi sad: Visoka škola „Pravne i poslovne akademske studije Dr Lazar Vrkatić” - 524-537

2012.

Organizacijske intervencije u procesima upravljanja ljudskim resursima: uloga rukovoditelja u očuvanju mentalnog zdravlja. u

Sušanj, Z.

Božičević, V., Brlas, S., Gulin, M. (ur.) Psihologija u zaštiti mentalnog zdravlja. Virovitica: Zavod za javno zdravstvo „Sveti Rok“ Virovitičko-podravske županije - 246-263

2012.

Organizational Innovation Diagnosis: A Case Study.

Jakopec, Ana; Sušanj, Zoran

u: Mašek Tonković, A. (ur.) 1st International Scientific Symposium "Economy of Eastern Croatia - Yesterday, Today, Tomorrow". Osijek: Ekonomski fakultet u Osijeku - 71-78

2012.

Fairness Perceptions and Job Satisfaction as Mediators of the Relationship between Leadership Style and Organizational Commitment

Sušanj, Zoran; Jakopec, Ana

Psychological Topics - 21 509-526

2006.

Crte ličnosti i stavovi prema radu i organizaciji kao prediktori tjelesnih simptoma zaposlenika

Krapić, Nada; Sušanj, Zoran; Ćoso, Bojana

Psihologijske teme - 15 81-100

2001.

Organizacijska kultura: pojmovni i metodološki aspekti

Sušanj, Zoran

Psihologijske teme - 10 89-114

2000.

Innovative climate and culture in manufacturing organizations: differences between some European countries

Sušanj, Zoran

Social Science Information - 39 349-361

1999.

Innovative climate and culture in manufacturing organizations: Differences between some European countries

Sušanj, Zoran

u: Ten Horn, Laurens A. ; Šverko, Branimir ; Zinovieva, Irina L. (ur.) Organizational Psychology and Transition Processes in Central and Eastern Europe - 1 111-122

1999.

Crossnational study of cultures in European manufacturing organizations

Konrad, Edvard; Sušanj, Zoran

Studia psychologica - 41 23-31

1999.

Organizational Culture: The Focus Questionnaire

Van Muijen, Jaap; Koopman, Paul; De Witte, Karel; De Cock, Gaston; Sušanj, Zoran; Lemoine, Claude; Bourantas, Dimitri; Papalexandris, Nancy; Branyicski, Imre; Spaltro, Enzo; Jesuino, Jorge; Das Neves, Jorge Gonzalves; Pitariu, Horia; Konrad, Edvard; Peiro, Jose; Gonzales-Roma, Vincente; Turnipseed, David

European Journal of Work and Organizational Psychology - 8 551-568

1996.

Organizational Culture Differences In Some European Countries: Preliminary Results

Sušanj, Zoran; Konrad, Edvard

Godišnjak Odsjeka za psihologiju - 4-5 71-76

1996.

Influences of industry on organizational culture and climate

Konrad, Edvard; Sušanj, Zoran

Review of psychology - 3 3-10

1996.

Styles of handling interpersonal conflict in various social interactions

Pokrajac-Bulian, Alessandra; Kardum, Igor; Sušanj, Zoran

Studia Psychologica - 38 163-176

1996.

The predictors of job and family involvement: an exploratory study on a sample of employed women

Hudek-Knežević, Jasna; Kardum, Igor; Sušanj, Zoran

Studia Psychologica - 38 67-77

1995.

Determinante borbene spremnosti: zaokupljenost vojnim zadacima i organizacijsko samopoštovanje

Sušanj, Zoran

Psychologia Croatica - 2 27-35

1995.

Odlike sudionika škole stvaralaštva Novigradsko proljeće '94

Rubignoni-Cecić, Andriana; Stilin, Edita; Tuhtan - Maras, Tanja; Sušanj, Zoran

Napredak - 136 265-276

1994.

Atribucija odgovornosti: uloga strukture kognitivnog sklopa

Turčinović, Petar; Sušanj, Zoran; Tabaković, Đuro

Godišnjak Odsjeka za psihologiju - 3 173-178

1994.

Odmjeravanje kazne kao akt subjektivne sudske ocjene

Tabaković, Đuro; Grozdanić, Velinka; Sušanj, Zoran

Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci - 15 85-94

1994.

Organizacijska djelatnost kao determinanta organizacijske kulture

Sušanj, Zoran

Godišnjak Odsjeka za psihologiju - 3 143-148

1993.

Povezanost osobina ličnosti s izborom kaznenih sankcija

Tabaković, Đuro; Grozdanić, Velinka; Sušanj, Zoran

Godišnjak Zavoda za psihologiju - 2 135-141

1993.

Mjerenje stilova rješavanja interpersonalnih konflikata u različitim socijalnim interakcijama: adaptacija i validacija skale

Pokrajac, Alessandra; Kardum, Igor; Sušanj, Zoran

Godišnjak Zavoda za psihologiju - 1 107-113

1992.

Povezanost motivacije s različitim dimenzijama radne uspješnosti

Sušanj, Zoran

Primijenjena psihologija - 13 35-42

1992.

Procjenjivanje radne uspješnosti: konstrukcija i validacija skale tipa BARS

Sušanj, Zoran

Godišnjak Zavoda za psihologiju (1330-108X) 1 (1992); 141-149 - 1 141-149

1989.

Perceptivno mentalno opterećenje u različito doba dana

Sremec, Branko; Vukmirović, Žarko; Sušanj, Zoran

Primijenjena psihologija - 10 287-292

2005.

Organizacijska klima i kultura: konceptualizacija i empirijsko istraživanje

Sušanj, Zoran

Naklada Slap Jastrebarsko

2003.

Manager, prvi med enakimi

Cimerman, Mitja; Jerman, Sandi; Klarič, Roman; Ložar, Borut; Sušanj, Zoran

GV Založba Ljubljana

2016

Doživljaj (ne)pravde na radnom mjestu: odgovornost rukovoditelja i HR-stručnjaka .

Sušanj, Z.

HUP, Zagreb.

2015

Kako se organizacijske vrijednosti odražavaju u upravljanju ljudskim resursima?

Sušanj, Z.

Fakultet za pravne i poslovne studije dr Lazar Vrkatić, Novi Sad

2013

Organizacijska pravednost i upravljanje ljudskim resursima. Pozvano plenarno predavanje na III. Kongresu psihologa Bosne i Hercegovine.

Sušanj, Zoran

Mostar

02.10.2012.

Organizacijska kultura i upravljanje ljudskim resursima: uloga rukovoditelja. Pozvano predavanje na Stručnom skupu "Upravljanje odgojno-obrazovnom ustanovom – izazov ili problem" Udruge hrvatskih srednjoškolskih ravnatelja

Sušanj, Zoran

Mali Lošinj

28.09.2012.

Razvoj ljudskih potencijala kao temelj organizacijskog razvoja. Pozvano predavanje na Konferenciji "Hrvatska u budućnosti" Državne škole za javnu upravu.

Sušanj, Zoran

Zagreb

2012

Organizational Culture and Leadership: Changes in Military Settings. Keynote address, 54th Annual IMTA Conference, MORH

Sušanj, Zoran

Dubrovnik

2012

Zdrava radna okolina: značaj stavova prema radu i organizaciji. Pozvano predavanje na International Scientific Conference „Safe and Healthy Working Environment“, Univerza na Primorskem

Sušanj, Zoran

Portorož

2005

Kako praksa upravljanja ljudskim resursima u organizaciji odražava vrijednosti društva koje se mijenja? Plenarno predavanje na 13. godišnjoj konferenciji hrvatskih psihologa

Sušanj, Zoran

Osijek

2016.

Psihološka osnaženost zaposlenih: zašto ju trebamo i kako ju postići?

Sušanj, Z.

usmeno priopćenje

Stručni skup Psihologija za gospodarstvenike, u okviru manifestacije Rijeka psihologije, Rijeka, DPPGŽ Rijeka

2016.

(2016). Uloga psihološke osnaženosti u odnosu doživljene pravednosti i odgovornog organizacijskog ponašanja tima

Jakopec, A., Sušanj, Z.

usmeno priopćenje

VI. znanstveno-stručni skup "Osnaživanje potencijala za preventivne aktivnosti u zajednici“ Filozofski fakultet Osijek

2016.

Učinci pravednosti autoriteta na psihološku osnaženost pojedinaca i timova.

Sušanj, Z., Jakopec, A., Bošnjak, M.

usmeno priopćenje

VI. znanstveno-stručni skup "Osnaživanje potencijala za preventivne aktivnosti u zajednici“ Filozofski fakultet Osijek

2016.

Moderacijska uloga poduzetničke samoefikasnosti u modelu predviđanja poduzetničkih namjera studenata.

Jakopec, A., Sušanj, Z.

usmeno priopćenje

VI. znanstveno-stručni skup "Osnaživanje potencijala za preventivne aktivnosti u zajednici“ Filozofski fakultet Osijek

01.11.2015.

Sukladnost osobnih i organizacijskih vrijednosti i njena povezanost sa zadovoljstvom poslom

Sušanj, Z., Zovko Kordić, M., Jakopec, A.

usmeno priopćenje

V međunarodni naučni skup „Vrednosti i identitet“ Fakultet za pravne i poslovne studije dr Lazar Vrkatić, Novi Sad

01.11.2015.

Doživljaj (ne)pravde na radnom mjestu u funkciji dobi

Sušanj, Z., Jakopec, A.

usmeno priopćenje

23. godišnja konferencija hrvatskih psihologa s međunarodnim sudjelovanjem "Psihologija starenja - pogled u budućnost“ Šibenik

16.04.2015.

U kojoj mjeri klima pravednosti određuje psihološku osnaženost tima?

Sušanj, Z. i Jakopec, A.

priopćenje

Međunarodni psihologijski znanstveni skup 22. Dani Ramira i Zorana Bujasa Zagreb

16.02.2015.

Izvori organizacijske pravednosti: je li svejedno tko nam je kriv za nepravdu?

Sušanj, Z.

predavanje

Stručni skup: Psihologija za gospodarstvenike, u okviru manifestacije Rijeka psihologije 2015. Rijeka

2015.

Stavovi i iskustva učenika i nastavnika o upotrebi informacijsko-komunikacijskih tehnologija u nastavi: preliminarni rezultati istraživanja u okviru projekta eŠkole

Kolić-Vehovec, S., Kalebić Maglica, B., Martinac Dorčić, T., Miletić, I., Mohorić, T., Pahljina-Reinić, R., Rončević, B., Smojver-Ažić, S., Sušanj, Z., Takšić, V.

usmeno priopćenje

Prva regionalna konferencija Kurikulum-Curriculum 2015 o iskustvima i utjecaju informacijsko-tehnoloških trendova u obrazovanju, Filex, Zagreb Zagreb

2015.

Preliminarni rezultati istraživanja učinaka pilot projekta "e-Škole": Stavovi učenika i nastavnika u 20 škola

Kolić-Vehovec, S., Kalebić Maglica, B., Martinac Dorčić, T., Miletić, I., Pahljina-Reinić, R., Rončević, B., Smojver-Ažić, S., Sušanj, Z., Takšić, V.

usmeno priopćenje

17. CARNetova korisnička konferencija „Nove-Škole“ Dubrovnik

2015.

Odrednice i učinci doživljaja pravednosti u organizacijskom i obrazovnom kontekstu

Sušanj, Z.

predavanje

IV. regionalni susret članova Hrvatske psihološke komore Virovitica

2015.

Medijacijski efekt emocionalne inteligencije na radnu uspješnost

Takšić, V., Sušanj, Z., Main, Lj.

usmeno priopćenje

Suvremeni trendovi u psihologiji Filozofski fakultet, Novi Sad

2015.

Interactive effects of organizational, supervisory and peer justice climate

Jakopec, A., Sušanj, Z.

poster

Junior Researcher Programme Conference 2015, Psychology and Policy Lecture Series, Hosted by the University of Cambridge, Corpus Christi College Cambridge, UK

2015.

Information and communication technologies (ICT) in education: A case study of two elementary schools

Kolić-Vehovec, S., Kalebić Maglica, B., Martinac Dorčić, T., Miletić, I., Pahljina-Reinić, R., Rončević Zubković, B., Smojver-Ažić, S., Sušanj, Z. i Takšić, V.

poster

7th International Conference on Education and New Learning Technologies Barcelona, Španjolska

2015.

Group-level outcomes of ethical leadership in health care teams

Šendula-Pavelić, M., Sušanj, Z. i Jakopec, A.

priopćenje

Interdisciplinarna međunarodna konferencija „Ethics and Professionalism in Health Care. Backgrounds, Frameworks, Challenges“ Bochum, Njemačka

2015.

Interactive effects of supervisory and peer justice climates on supervisory and peer – oriented outcomes

Jakopec, A., Sušanj, Z. i Molina, A.

priopćenje

17th European Congress of Work and Organizational Psychology Oslo, Norveška

2015.

Doživljaj (ne)pravde na poslu i na studiju: Ima li razlike?

Sušanj, Z.

plenarno predavanje

Drugi regionalni susret studenata psihologije – SPIRI 2015. Filozofski fakultet u Rijeci

30.05.2014.

Učinci ispunjenja i kršenja psihološkog ugovora.

Sušanj, Z., Jakopec, A.

priopćenje

XIX DANI PSIHOLOGIJE U ZADRU Zadar

17.02.2014.

Pravednost u upravljanju ljudskim resursima: uloga psihologa i rukovoditelja.

Sušanj, Z.

predavanje

Psihologija za gospodarstvenike, u okviru manifestacije Rijeka psihologije 2014. Rijeka

2014.

Konflikti u odnosima i uspješnost radne grupe: uloga interakcijske pravednosti

Jakopec, A., Bošnjak, M., Sušanj, Z.

priopćenje

V. znanstveno – stručni skup posvećen pitanjima nasilja "e-nasilje - izazovi proučavanja i preveniranja nasilja u okviru novih medija" Filozofski fakultet Osijek

2014.

Emocionalna inteligencija i radna uspješnost zaposlenika u zračnoj luci

Begonja Tumpić, M., Sušanj, Z., Takšić, V.

priopćenje

22. godišnja konferencija hrvatskih psihologa s međunarodnim sudjelovanjem "Kako obrazovanju dodati boju? Rovinj

2014.

Učinci etičkog rukovođenja na motivaciju i ponašanje članova radnih grupa

Šendula – Pavelić, M., Sušanj, Z., Jakopec, A.

priopćenje

22. godišnja konferencija hrvatskih psihologa s međunarodnim sudjelovanjem "Kako obrazovanju dodati boju?" Rovinj

2014.

Kako percepcija organizacijske pravednosti rukovoditelja moderira zajedničke stavove članova njegova tima?

Sušanj, Z., Jakopec, A.

priopćenje

22. godišnja konferencija hrvatskih psihologa s međunarodnim sudjelovanjem "Kako obrazovanju dodati boju?" Rovinj

2014.

Učinci doživljaja (ne)pravde na radnom mjestu

Sušanj, Z., Jakopec, A.

predavanje

VI. Međunarodna konferencija o industrijskoj baštini: Čovjek i industrija Rijeka

13.11.2013.

Organizacijska pravednost: uloga rukovoditelja i HR-stručnjaka

Sušanj, Zoran

predavanje

Educa Plus 2013 - 11. međunarodna konferencija o cjeloživotnom učenju i razvoju ljudskih potencijala, HGK Zagreb

06.11.2013.

Efekti (ne)usklađenosti organizacijske pravednosti i pravednosti rukovoditelja

Jakopec, Ana; Sušanj, Zoran

priopćenje

21. godišnja konferencija hrvatskih psihologa "Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije" Zagreb

23.05.2013.

Transformational and transactional leadership styles as predictors of organizational commitment: The mediating role of organizational justice and job satisfaction

Jakopec, Ana; Sušanj, Zoran

poster

16th EAWOP Congress "Imagine the future world: How do we want to work tomorrow?" Munster, Njemačka

10.05.2013.

Posljedice organizacijske (ne)pravednosti. 6. HR Summit, Posao-HR, Split,

Sušanj, Zoran

predavanje

6. HR Summit (Posao-HR) Split

11.03.2013.

Organizacijska pravednost: teorije, istraživanja i organizacijska praksa

Sušanj, Zoran

predavanje

Stručni skup „Zimska škola za odgajatelje učeničkih domova Republike Hrvatske“ Poreč

18.02.2013.

Rukovođenje i organizacijska pravednost

Sušanj, Zoran

predavanje

Konferencija "Psihologija za gospodarstvenike" u okviru manifestacije Rijeka psihologije 2013. Rijeka

20.10.2008.

Percepcija pravednosti u hrvatskim organizacijama

Sušanj, Zoran

priopćenje

HRMA - Human resources Management Arena Zagreb

01.10.2008.

Percepcija organizacijske pravednosti: koliko nam je na poslu važan „fair-play”?

Sušanj, Zoran; Šegotić, Lana

priopćenje

16. godišnja konferencija hrvatskih psihologa "Psihologija, mediji, etika" Poreč

2005.

Procedural and distributive justice in organizations: some empirical evidence.

Sušanj, Zoran

priopćenje

7th Alps-Adria Psychology Conference, Symposium "Basic and applied issues in the social psychology of justice". Zadar

2013. - 2015.

Učinci (ne)usklađenosti klima pravednosti organizacije, rukovoditelja i suradnika

Ana Jakopec

Poslijediplomski sveučilišni doktorski studij psihologije

Date of degree: 15.6.2015.

06.-09.11.2013.

21. godišnja konferencija hrvatskih psihologa "Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije"

Zagreb Predsjednik Programskog odbora

25.-28.10.2006.

14. godišnja konferencija hrvatskih psihologa "Ljudski potencijali kroz životni vijek"

Vodice Predsjednik Programskog odbora

1994-1996

Godišnjak Odsjeka za psihologiju

2013.

Recenzija knjige Mirjane Babić "Osnove menadžmenta u komunalnim društvima" Futura, Rijeka.

2013.

Recenzija prijevoda "IMP – Inventar motivacije za postignuće" Heinz Schuler, George C. Thornton III, Andreas Frintrup, Rose Mueller-Hanson, Priručnik za korisnike i tehničke upute, Jastrebarsko, Naklada Slap.

2012.

Recenzija knjige "Ljudski potencijali: usmjeravanje, odabir i osposobljavanje" (Šverko, Branimir) Zagreb, Sveučilišna naklada.

2012.

Recenzija prijevoda "BIP – Bohumski inventar za opis ličnosti u radnom okruženju" Rüdiger Hosseip i Michael Paschen, Priručnik, 2. potpuno prerađeno izdanje, Jastrebarsko, Naklada Slap.

2008.

Recenzija prijevoda priručnika i upitnika "Multifactor Leadership Questionnaire – Third Edition" (Bruce J. Avolio i Bernard M. Bass) - "Višefaktorski upitnik rukovođenja" Naklada Slap, Jastrebarsko

2005.

Recenzija prijevoda knjige "Psihologija odabira zaposlenika" (DominicCooper i Ivan T. Robertson), Jastrebarsko, Naklada Slap.